Recursos Técnicos

Las reuniones de trabajo son un mal necesario. Los equipos resuelven problemas, mejoran su relación e innovan cuando trabajan juntos. Sin embargo, la mayoría de los ejecutivos pasan demasiado tiempo en reuniones, entre un 25-30%. Hacer un repaso o chequeo previo antes de una reunión ayudará a tu equipo a eliminar …

Para que una empresa funcione bien, es muy importante el hecho de que el equipo de trabajo esté motivado y sea competitivo. Pero también es necesario fortalecer y mantener una buena relación entre ellos, así como con el equipo directivo. Está comprobado que un empleado motivado es mucho más productivo, asiste …

Resulta contrario a la razón sostener que el género de una persona determina su capacidad para manejar. La idoneidad para conducir un vehículo, como para ejercer la medicina o estudiar los agujeros negros, depende de su formación y aptitud y no de si es varón o mujer. La obviedad de esta …

Como enunciara Peter Drucker, “la frontera más grande que todavía se puede desarrollar para lograr una ventaja competitiva es la de la interdependencia entre la empresa y sus proveedores”. Para que una empresa crezca, potencie su rentabilidad y agregue valor a sus accionistas y clientes, es imperativo que logre sostenidamente …

Así lo reveló un extenso estudio en EEUU. Las distracciones más comunes incluyen hablar, enviar mensajes de texto, navegar en internet y seleccionar música. El resultado de la mayor distracción es que, entre las muertes de peatones se encuentran en un máximo desde 30 años y el riesgo de accidente …

La bebida en un conductor produce una perdida de sus capacidades y aumenta su temeridad. El choque que se produjo en la autopista Panamericana, en donde un 4×4 embistió a un auto desde atrás, y como resultado terminó causando la muerte de una mujer, pone de nuevo en evidencia lo peligroso …

En el mundo del trabajo, la lucha de egos suele ser uno de los mayores motivos de conflicto entre los miembros de equipos. Sucede que siempre hay algunas personas que intentan imponerse sobre los demás, quieren tener la razón y ostentan sus cargos conferidos como una tarjeta VIP que -según …

Los equipos de mejora son un conjunto de personas con habilidades complementarias que se reúnen de vez en cuando con un propósito de mejora en común para hacer aportaciones cooperativas. Es muy interesante en las empresas hacer equipos de mejora para que todo empleado se sienta partícipe del cambio y del progreso de …

Como líder o gerente del negocio, su función y responsabilidad es sembrar las semillas del éxito en su equipo. Esto implica ubicar a sus empleados en posiciones apropiadas y brindarles los recursos que necesitan, tales como cuidado, atención y apoyo para crecer. Si usted nutre y capacita a los miembros …

Las adicciones atraviesan todos los niveles de la sociedad; más allá de las conocidas, hay otras que no suelen ser consideradas como tales; aunque, en exceso, son igualmente nocivas para las empresas y sus equipos. Dentro de la cultura organizacional cotidianamente se viven actitudes de las personas que pueden considerarse …