lunes , 21 enero 2019
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Recursos Técnicos

Trabajar duro no es lo mismo que trabajar de forma inteligente

Finalizar la jornada laboral con frustración y cansancio ya no es una opción. ¿Es realmente efectiva la estrategia del trabajo duro? Alejandro Melamed, director general de Humanize Consulting, conferencista internacional y mentor Endeavor, explica cómo crear una mentalidad de compromiso, humildad y responsabilidad orientada a resultados eficientes. Tenemos la creencia …

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DEL PROBLEMA A LA OPORTUNIDAD

Toda idea debe pasar por un filtro y son pocas las que llegan a ejecutarse. Toda idea debe pasar por un embudo: empieza por una pregunta, ésta se transforma en una propuesta y por último, alcanza a ser un proyecto. Pero, no siempre es así. En este sentido, estadísticas de la …

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El triunfo de la humildad

El futuro de toda organización pasa por tener líderes humildes, con visión, pasión, exigencia pero ante todo con capacidad de dudar, aprender y creer en los demás. La humildad es una forma de sabiduría, un modo de estar. Una forma de relacionarse que suele dejar espacio a los demás. Los …

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La agenda es el espejo de nuestra sensatez

Si pudiéramos investigar las agendas de los directivos de empresas que cerraron, encontraríamos la razón de sus quiebras. No les expliques por qué es importante innovar, porque lo saben. Como saben todos los casos de éxito de memoria. También saben hacer un esquema de design thinking sin mayor dificultad. Son los equipos …

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Los melones no siempre se acomodan en el camino

Las tensiones no resueltas afectan el rendimiento del equipo e indican una fisura en el liderazgo. No son pocos los directivos y empresarios que sostienen ‘Los melones siempre se acomodan en el carro’. Creen –o al menos esperan-, que con el tiempo los conflictos se solucionen solos. La realidad es …

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Treinta y tres aprendizajes para cooperar

¿Están cooperando en sus equipos de trabajo? Aprendizajes tras largos años de trabajo e investigación…   1.- Cooperar no es trabajar en equipo. Eso es colaborar. 2.- Cooperar es trabajar juntos por un resultado común que tiene sentido para los que cooperan. 3.- Para cooperar hay que reconocer y explicitar …

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